「楚天消防新刊上线（中）」纪念建军90周年 “铿锵步履迈过璀璨经年”-记湖北公安消防部队的铭心岁月

「楚天消防新刊上线（中）」纪念建军90周年 “铿锵步履迈过璀璨经年”-记湖北公安消防部队的铭心岁月

百年铁军梦千年古城坚
-看襄阳
千年以前，古代中原有座城池被蒙古大军围城近6年，久攻不破，世人不禁感慨“这是一座铁打的城池”；千年以后，城里驻扎着一支忠诚捍卫2万平方公里热土消防安全的部队，群众由衷赞叹“这是一支铁打的队伍”。这座城，有一个响亮的名字——襄阳城；这支队伍，有一个骄傲的称号——襄阳消防铁军。
铁军之“铁”，来自于无数次的淬火锻造和战斗洗礼，更来自于对党、对人民的无限忠诚与热爱。铁军的由来，要追溯至1983年8月，襄阳地区与当时的襄樊市合并，成立了襄樊市公安消防大队，历经五年发展，1986年4月成立襄樊市公安消防支队。多年来，支队在省公安消防总队党委和襄阳市委、市政府及市公安局的领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，牢牢把握“严控火灾、严管队伍”工作方针，敏锐感知，主动作为，真抓实干，总体实现“两无两稳”目标，为全市经济社会发展作出了积极的贡献。
五人同驻VS五站同驻，打造“3分钟消防圈”
襄阳市公安消防支队的岗亭里，正在站岗的马路遥英姿飒爽，如白杨般笔挺。马路遥是襄阳市今年招聘的第一批政府专职消防员，曾是消防兵的他退伍后依然选择了热爱的消防事业，充分发挥自己的业务技能优势，为守护一方安宁贡献力量。
专职消防员的加入，充实了一线灭火救援力量，在一定程度上缓解了襄阳市现役官兵灭火救援任务繁重的难题。然而这在21年前，是“压根儿”想都不敢想的事情。
“那时襄阳城区只有4个中队，每个中队大概十几人，赶上老兵退伍、新兵集训的时候，有的中队可能只有五六个人。”有着21年兵龄的赵宏回忆起部队这些年的变化，颇为感慨。那时樊西中队的辖区比现在大两倍，警力明显不足，装备也跟不上，一个中队只有几台空气呼吸器，有的中队甚至只有两辆载水量很小的水罐消防车。虽然当时装备落后，灭火救援条件艰苦，但消防官兵们凭着钢铁般的意志和不怕牺牲的精神，打赢了一场又一场胜仗。“印象最深的是1998年谷城茨河的一场火灾救援，由于空气呼吸器较少，不少战士在救援中不慎吸入一氧化碳导致轻微中毒，但大家迎难而上，毫不退缩，这就是铁军精神，浴火百炼成钢。”
21年弹指一挥间，襄阳市日新月异，社会面貌发生了翻天覆地的变化。随着经济社会的发展，火灾频发，消防安保力量亟待增强。
为解决襄阳消防“队站布点少、布局不合理”的现状，2014年襄阳市公安消防支队着力推进消防站建设，先后迁建投用2个消防站、改造升级4个消防站、启动新建8个消防站和1个特勤训练基地，城区消防中队增至6个。2016年9月20日，孙庄、深圳工业园、枣阳、老河口、谷城等地区的消防站也建成投用，“五站同驻”大幅增强全市抗御火灾、处置各类灾害事故的综合实力，对于完善全市消防安全布局、提升全市消防安全保障能力具有十分重要的意义。
为提高灭火救援效率，2017年年初，支队发布《襄阳消防事业发展“十三五”规划纲要》，明确要求建立“2平方公里辖区、3分钟到场处置”的快速灭火圈。五年内，襄阳将新建25个消防队站，同时在商业密集区、棚户区、老城区、文物古建筑保护区、化工园区、物流园区等重点区域规划建设小型消防站，打造“3分钟消防圈”。
站点建成后，驻守人员应当如何保障呢？为解决新建消防队站可能面临的“无人可驻”问题，2016年襄阳市政府常务会审议通过投入1200万专项经费用于招聘200名政府专职消防员，以实现和保障中心城区消防队站满编执勤。通过公开招聘，60名政府专职消防员经过严格的培训后被分配至灭火救援一线，圆满处置了包括“120”南漳山体崩塌事故在内的各类大小救援，成效显著。2017年5月初，市消防支队又招聘了50名政府专职消防员，已分配至襄城、樊城、高新三个城区，共同守护襄阳古城的安宁。
从“乱象”到“搬迁”，摘除重大火灾隐患
“开始！”2016年11月3日晚，一声令下，陪伴襄阳市民19年的白鹤市场开始拆除招牌，标志着该市场的外迁工作正式启动，困扰襄阳人民多年的“心头大患”也终于得以解除。
该市场始建于上世纪八九十年代，主要经营小五金、文具、针织品、服装、鞋帽、小家电等商品。由于建成时间较早，电器线路、消防设施、安全疏散等方面均达不到现行的国家消防技术规范要求，“先天性硬伤”明显，且随着时间推移，暴露的问题日益增多。2000年，因存在经营秩序混乱、市场内建筑耐火等级低、防火间距不足、消防设施配备缺乏、消防通道堵塞、商贩占道经营等重大火灾隐患，新华市场被省政府列为重大火灾高危单位进行督办，虽经努力整改，但“治标不治本”，火患仍未得到彻底根除。同样，白鹤市场、前进市场等33家专业批发市场也无一例外地存在类似问题。
“白鹤市场对面的商铺起火了，已经殃及周边三家商铺……”2011年2月7日20时01分，襄阳市119指挥中心接到报警后迅速调派辖区中队前往处置。由于市场商铺、人员密集，电线密布，且周围环境复杂，给救援增加了一定的难度。消防官兵鏖战6小时，终于扑灭大火。这场火灾不仅造成了财产损失，更将隐患赤裸裸地展现在公众面前，敲响了安全的警钟，市场整改搬迁迫在眉睫。
安全是一座城市发展的“底线”。市场外迁、彻底消除火灾隐患是广大市民的期盼，也是决策者的共识。根据战略定位，市政府制定了十二五规划及《襄阳市城市总体规划（2011—2020）》，计划建立开放、高效、畅通、统一的商品流通体系，形成“大市场、大流通、大贸易”的新格局。
决心有了，又该如何落实呢？为规范市场外迁各项工作，市政府积极出台相关政策规定，2013年2月发布《襄阳市人民政府办公室关于推进中心城区内环线内市场外迁工作的意见》明确规定了外迁市场范围、外迁期限（自2013年起至2016年12月31日止）、外迁去向及相关扶持政策，为市场外迁提供了有力的依据。
市场外迁工作启动以来，消防部门严格监督检查开展消防知识培训，并派出消防监督员多次上门服务、督导帮扶，严把消防安全关。此外，支队联合辖区派出所、城管、居委会等相关部门对商户占道经营、占用消防通道等违法违规行为进行严格整顿，在老旧市场公共部位、出入口以及主干道悬挂警示横幅、增设消防安全宣传栏，张贴6000多份消防安全小贴士，着力增强群众的消防安全意识。支队还采用有奖举报火灾隐患的方式，激励群众参与消防安全的监督，引起公众对消防安全的重视。
“新华市场五楼疏散指示标志未通电，市场大门东、西两边消防通道被占用……”2014年5月8日下午，市民何先生打来火灾隐患举报电话。消防部门和新华市场工作人员立即对现场进行了核查，证实情况属实，奖励了举报人100元现金，并迅速整改火灾隐患。
“对待火灾隐患和消防安全违法行为不能有丝毫的手软，该关停的关停，该查封的查封，该拘留的拘留。”这是市委副书记、市长秦军的行动要求，也是襄阳消防一直以来践行的工作准则。
“消防+督察”模式，奏响古城安澜曲
随着城市快速发展，火灾隐患也随之增加，消防执法工作量与日俱增。如何在公安机关消防机构监督执法警力有限的形势下，筑牢城市“防火墙”？
早在2012年，襄阳市探索建立了一套“全警消防”工作机制。通过整合公安内部警力资源，优化警力配置，从而形成“全警”协抓消防监督管理工作的格局，藉以稳控火灾形势和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故。这也意味着，在古城襄阳，紧拉火灾“防线”并非消防部门的“一家之责”。
然而，襄阳市在不断完善和健全该项机制时，日益暴露出治安、派出所等部门对消防业务不熟，导致消防案件“督不透、察不透”等问题。鉴于机制运行不畅，襄阳市公安局树起“全警一盘棋、队所同步走”的大局意识，紧密结合“五访”工作法，高标准定位消防督察机制，打破警种壁垒，常态突访暗访，掀起内部“问责风暴”。
2016年3月，督查专班突访襄阳主城区消防安全管控情况，前往网吧、网咖等公共场所，对检查发现火灾隐患的单位场所当即下达《责令整改通知书》。针对有些隐患大、整改慢的单位，督查组还邀请媒体记者实地采访、曝光隐患，形成强大的舆论声势，推动“全警消防”向“全民消防”拓展。
为保障督察消防工作的专业性，襄阳市公安局与市公安消防支队探索建立了“消防监督干部+督察专职民警”的联合督察模式。襄阳市公安消防支队谷城大队教导员张立涛、襄州大队参谋李新伟就作为该督察模式里的“先行者”，被派往市督察支队办公并参与日常督察。其工作模式为：消防监督员负责查问题、找原因；督察专职民警负责抓整改、追责任。两者相互配合、优势互补，重点对月查、季考等综合性考评活动及重要时间节点、重大专项活动施行联合督察。
“大督察”机制每月明确各地公安机关“每日一查”、“监督执法”、“积案清零”、“三项报备”等7大类、15项任务指标，月初“拉清单”、月底“对账单”，对于发现的问题以及未完成指标任务的，责令公安（分）局向全警消防工作领导小组书面说明情况、限期整改、倒查问责。机制运行以来，督察组先后下发督察通报4份、督办通知30份、约谈警告8人、问责处理6人，形成“链条式、闭环型”履责格局。
“大督察”还将消防工作绩效纳入对各辖市局、分局、业务部门及个人的考核内容，明确派出所考核消防工作权重不少于10%，每年对消防监督工作成绩显著的单位和民警予以表彰奖励。此举大大增强了公安机关协抓消防工作的主动性和积极性，全市5个公安局直管单位、13个（分）局、118个派出所将消防工作与公安业务工作同部署、同检查、同考评、同奖惩，实现了消防工作“多警联防联动”的制度化、规范化、专业化运转，将消防监督工作明确为“必须做好”的“份内工作”。目前各派出所系统运用熟练、文书制作规范、执法程序合法、法律依据合理，案件办理质量、法律文书合格率、执法社会满意率，较之以前均有大幅提升，且未出现一起群众投诉、上访案件。
“大督察”机制实行以来，襄阳市118个公安派出所累计排查单位12793家、发现火灾隐患11637处、行政拘留116人，处罚104.1万元。同比去年分别上升52%、49%、100%和22%，辖区“十小场所”和居民住宅火灾244起，同比去年下降36%，公安机关消防执法效应呈现“四升一降”的良好态势。
……
光阴似箭，时光飞逝，古城消防事业的蓬勃发展，凝聚着一代代襄阳消防人的心血和汗水，饱含着一届届党委政府的关心和支持，更承载着广大襄阳人民的期望和嘱托。强军的号角已经吹响，新的使命召唤着光荣而自豪的红门卫士，全体官兵将倍加珍惜荣誉，继续发扬优良传统，坚持用习近平总书记系列讲话精神武装头脑，学习践行强军目标，解放思想，真抓实干，与时俱进，开拓创新，全面推进部队革命化、正规化、现代化建设，以蓬勃朝气、昂扬锐气，浩然正气迎接新的挑战，创造更加光辉灿烂的明天！
守卫汉江热土抒写华丽篇章
-看汉江
他们所有的力量，都来源于汉江的骨骼和图腾；他们所有的热爱，都来源于消防的情节与眷恋。因为辽阔与繁荣，他们工作极其繁重；因为年轻与特别，他们信念异常坚定；因为耕耘与灌溉，他们学会了奋勇前行。
这是一支朝气蓬勃的队伍——2008年11月，湖北省汉江公安消防支队经公安部批复，次年在仙桃正式挂牌成立，隶属湖北省公安厅消防总队，下辖仙桃、潜江、天门、江汉油田和神农架林区等5个消防大队、4个消防中队。
这是一股快速崛起的力量——历任支队军政主官积极争取各方支持，特别是近年来在支队长王瑞、政委罗光勤的带领下，支队新修建了总建筑面积4962平方米的办公大楼，设施装备提档升级，队站实力日益增强，社会好评度不断上升。
这是一个热血迸发的团队——9年来，支队共接警出动8415起，出动车辆13745辆次，出动警力83249人次，抢救被困人员2380人，疏散被困人员19848人，保护财产价值达4.16亿元；2014年在全省消防部队“专业化”岗位练兵比武竞赛中获得4个单项第一、1个单项第二和团体总分第一名的好成绩；多次被总队评为“执勤岗位练兵先进支队”……
历史定格荣光，时代赋予使命。汉江公安消防支队在江汉大地上尽心尽责，阔步前行，终于发展成为一支享誉汉江、功勋卓著的英雄铁军。
政治建警，稳固生命线
一个人的成长需要有内在的素质，一个团队的发展则需要文化的沉淀。政治工作是部队的生命线，汉江公安消防支队深谙部队文化建设的重要性，始终坚持政治文化建警，筑牢思想根基。
支队按照党委议教制度，先后组织开展了干部素质综合培训班、主官上党课、干部交叉授课、观看红色电影，开展专题学习大讨论，用理论武装队伍软实力；举办演讲比赛、“最美消防员”专题文艺晚会，承办了全省第三届“荆楚铁军杯”羽毛球、乒乓球比赛等各类文体活动……这许多的一静一动，潜移默化中提升着官兵们的思想政治素质。
为打造多彩警营，支队和下辖各大队投入经费500余万元建成了心理行为训练场、队史馆、电子图书馆、警营影院，投入50余万元建设了警营文化长廊300余米，购买图书2000余册，购置各类文化、体育用品150余件，聘请5名老师为官兵讲授舞蹈、乐器知识，丰富官兵的业余文化生活。此外，支队以人为本，着力解决官兵的实际困难，多次组织爱心捐款，为困难士兵尹士栋、曹磊、李彦雄捐款5万余元，让官兵感受到组织的关心与温暖。
廉政教育则是支队常抓不懈的中心环节。支队注重创新廉政教育形式，狠抓廉政源头防腐，依托看守所建立廉政警示教育基地，组织官兵分批次走进看守所接受警示教育，还在营区设置廉政主题教育文化墙，坚持每天推送廉政和励志短信，坚持监督执纪“四种形态”，使廉政教育形成新常态、新要求。
此外，支队注重顶层设计，成立纪检、审计、督察“三支队伍”，配备专职纪保督察干部，采取现场督察、视频督察、网上督察等形式，开展督察10余次，廉政回访600余次，对4名干部进行警示谈话，充分发挥了纪委管理干部、教育干部的职能。支队还与时俱进，运用科技反腐，探索“互联网+”工作模式，依托信息化支撑，定期开展社会、单位、个人廉政回告和风险评估，不断提高纪检监督工作的科技含量。
强责抓监管，筑牢防火墙
消防工作防为先，防火始终是消防安全的重中之重。建队以来，支队以《湖北省消防条例》、《湖北省消防安全责任规定》宣贯为着力点，推动党委政府落实党政同责、行业系统落实部门监管、社会单位落实主体责任、乡镇、街道、村（居）委会等基层组织落实末端责任。同时，建立“年初定责、年中督办、年底考核”制度，并将考核结果作为纪委通报、领导约谈、干部提拔、问责问效、奖励评比的重要内容。
面对防火工作压力大、任务重的严峻形势，支队转变思维、迎难而上，严管严控火灾隐患“存量”、“增量”，抽调10名防火技术骨干组成5个执法小组，采取异地交叉检查的方式，历时半年，对辖区128家高危单位、1393家重点单位进行全面排查，建立隐患台账，下发整改督办通知，列出整改责任清单，采取“五步疗法”，制定合理的整改计划，严格按进度、节点推进整治。建队以来，支队共检查单位39806家，督导整改隐患42032处，临时查封384家，“三停”493家，拘留564人，全面净化消防安全环境，保持了辖区连续八年未发生较大以上和群死群伤火灾事故。
辖区消防警力不足，是汉江支队一直以来亟待突破的瓶颈。支队勇于创新，着力从“提质增量”上做文章，积极推动政府专职消防队建设，辖区62个乡镇中就有54个建立了政府专职消防队，数量居全省第三。特别是潜江市政府一次性投入560余万元采购18台消防车、新建22个车库，使专职消防队覆盖到每个乡镇。仙桃、潜江、天门等地所有乡镇均建有“1队1车5人”的政府专职消防队，形成了“公安现役消防队为攻坚、政府专职消防队为支撑、企业专职消防队为辅助”的消防灭火救援体系。截至目前，辖区专职消防队伍共参加灭火救援100余次，抢救被困群众12人。
“立足火灾防控现实需要，我们在100个社区和1150家重点单位建成微型消防站。”汉江公安消防支队支队长王瑞介绍，微型站根据“人员集中值守、器材分点设置、机动灵活处置”的建站要求，按照“普遍训、重点训、联勤联训”原则，采用集中授课、现场培训、实战化演练等方式，全面提升队员的防火检查、灭火技战术等能力素质。同时，划分为多个应急片区，加强“站站交流”，强化“组组联动”，一旦发生火灾事故，片区内各作战力量联动互助及时处置，将火灾控制在初起阶段。目前，微型站已在全市各地先后成功处置120起居民楼火灾，充分展示了社区微型消防站在末端基层组织中的防灭火功能，发挥了灭早、灭小、灭初期的作用。
消防工作，宣传系于一半。2017年5月28日上午9时许，仙桃市举办“千人自行车创城行”环城骑行活动，十名身着迷彩训练服的骑行爱好者格外打眼，他们的自行车身悬挂着“全民消防、共享平安”等消防知识宣传彩旗，提醒沿街市民关注消防、学习消防。“这样宣传消防知识的方式还是第一次见，很新鲜也很深刻。”
除“环城骑行宣传消防知识”之外，支队不断创新形式，拓宽载体，还依次组织开展了“千人徒步、关注消防安全”、“公安警务进校园”、“赠送居家防火经”、“走进红门学消防”等丰富多彩的主题活动，充分利用电视、报社、广播等平台，全面筑牢宣传阵地。此外，支队投入100余万元拍摄公益广告《居民楼道电动车防火警示篇》、微电影《别以为火灾离你很远》，印制50万册漫画版《大话西游之唐僧4人取消防真经》、60万册《中小学生消防安全知识读本》，一经推出，好评如潮。
实战练精兵，找准发力点
从机械化到信息化，信息手段和科学技术是改变作战形式的两大推手。支队紧随信息化时代发展步伐，先后投入1200余万元，从调度、出动、指挥、办公、练兵、管理等方面强化信息化技术应用，建成了灭火救援指挥调度系统、灭火救援业务管理系统、4G图传系统、视频监控系统、公网电台、350兆无线通讯系统、指挥大厅大屏显示及控制系统，形成了灭火救援和部队管理的“四大信息化平台”，即集应急救援调度、信息发布、灾情研判于一体的作战指挥平台，集内外平台互连、音频互通、视频互传于一体的应急通讯平台，集综合协调分配、统一指挥、一键调度于一体的社会联动平台，集营区远程管控、技术巡查、视频督查于一体的监控管理平台，极大地提高了作战和管理效率。
同时，支队强化资源共享和信息化的深度应用，以道路治安监控、建筑内部平面图、消火栓实时状态等信息数据资源为突破口，推动与公安、政府部门建立信息共建共享共管机制，接入公安联网监测平台的200个道路交通、治安卡口等图像资源，实现与市政府应急办、气象等部门信息互通，为灭火救援工作提供有力的技术支撑。利用手机定位、4G图传、PGIS系统等多种通信手段，将重大抢险救援和实战拉动演练情况传回指挥中心，使实战指挥从层级部署向可视化、扁平化指挥转变。
实战练精兵。汉江支队立足实际，多次开展抗洪抢险救援实战演练、高层建筑火灾扑救演练、石油化危品火灾扑救演练，实兵实装实地实操，大大提升了官兵们的应急处置能力。
为天地立心，为生民立命。汉江消防官兵的每一次欲火涅槃，都只为万家灯火，守护一方平安。2011年11月23日，汉宜高速公路仙桃段因大雾造成多车连环相撞事故，多名群众被困，现场滞留车辆约1公里，场面十分混乱。仙桃消防中队30余名官兵全力以赴，共救出被困人员14余人，清理路障1公里，最大限度抢救了被困人员，保障了汉宜高速公路快速恢复通行。在“61”东方之星号客轮翻沉事故救援中，汉江消防官兵克服救援现场的恶劣环境，发挥连续作战、不怕疲劳的精神，以顽强的意志经受了严峻考验。因表现出色，支队44人被记功嘉奖。
提效强基础，夯实保障力
汉江消防支队建设初期，经费无保障，指挥无平台，调度无途径，办公无场所.想要稳步发展，就要突破现实的“窘境”。
“汉江公安消防支队指挥中心奠基仪式正式开始！”2012年12月18日，支队指挥中心正式开工，历时3年，总建筑面积4962平方米的8层办公大楼投入使用，健身房、档案室、队史馆等场所一应俱全，为官兵创造了舒适舒心的工作环境。除了推进营房建设，各大队还提请政府将队站建设融入到发展大局，辐射仙桃东、潜江南、天门南、林区木鱼镇多地，建设第二消防站，同步推进第三消防站。
天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。汉江消防支队围绕“保障中心、聚焦基层、服务官兵、强化管理”的后勤工作主线，新改、扩建消防站4个，战勤保障大队及30套公寓房项目主体基本完工，为部队长远发展奠定了基础，努力打造立足仙桃、面向武汉西翼城市圈的战勤保障区域中心。
建设基地筑牢底盘，完善的消防器材装备则为支队发展添翼。近年来，汉江消防支队投入702.28万元，采购了4辆消防车；投入363.668万元，采购了2714件（套）消防器材装备。神农架林区消防大队争取地方政府支持投入70万元添置了一辆水灌泡沫消防车；潜江市政府列支480万元给潜江消防大队，采购一台大功率水灌泡沫消防车；天门市政府签批同意采购一台32米登高平台消防车，这一系列举措大大增强了消防铁军能攻善守的战斗力。
人间万事出艰辛，历尽天华成此景。踏上新征途，汉江公安消防支队忠诚履责，用智慧和力量，为服务地方发展，保障群众安全筑起一道坚实的后盾，保一方稳定，护一方民安。
卅载铸铁军旧貌换新颜
-看咸宁
1988年，咸宁市公安消防支队成立。
1998年，长江全流域爆发了百年不遇的特大洪水。身处抗洪主战场的咸宁市公安消防支队全警出动，连续奋战，为夺取抗洪最后胜利立下汗马功劳，成为一支功勋卓著、享誉荆楚的英雄战队。
2011年，全国公安消防部队应急救援现场会在咸宁召开，全国消防同仁共聚于此学习“咸宁模式”，得到了中纪委副书记刘金国（时任公安部副部长）高度评价。
2017年，咸宁消防已发生翻天覆地的变化，占地254.71亩、总投资1.739亿元的训练基地即将开工建设，一批高精尖装备投入执勤，这一切饱含着咸宁消防人的艰辛与奋斗历程。
近30年光阴荏苒，伴随着咸宁市波澜壮阔的发展历程，历经体制变革、人员更迭，但她依然目光坚定，赴汤蹈火，舍我其谁。
咸宁市公安消防支队根植鄂南，不断壮大，现辖7个大队、1个战勤保障大队、1个培训基地、7个中队和2个消防执勤站，现役官兵286余人、政府专职消防员23人，承担着全市防火灭火、抢险救灾任务，是一支全天候、全时制为咸宁经济建设和人民生产生活保驾护航的忠诚之师。近两年来，这支以林彬支队长为领跑者的队伍意气风发，斗志昂扬，在跨越了无数的高山之后依然选择跨越，在树立了无数榜样之后仍然向榜样学习。
营房变化看发展
咸宁市公安消防支队建队之初，机关营房就是公安局的两间办公房，设施简陋，各基层单位的办公条件更为艰苦，通城消防大队至1992年才成立。在那些已经泛黄的老旧照片里，依稀看得到那个年代的印记，斑驳的红砖墙承载着老一辈咸宁消防人奋斗的青春。
三十年光景，弹指一挥间。如今的部队营房变化翻天覆地，官兵们的工作和生活环境有了极大改善，学习室、图书室、电子阅览室、健身中心等现代化的设施日益增多。特别是近几年“三项建设”全面推进，各县市区大队相继建设了第二消防站，消防基础设施建设实现了大的跃升。赤壁市应急救援指挥中心于2011年建成完工；项目总投资1400万元、占地面积16亩、建筑总面积5279㎡的通山第二消防站主体工程已完工，并于今年8月1日前进驻。将于年底开工建设的训练基地占地254.71亩、建筑面积1.56万㎡，是集地震、化工、山岳、水域等实战救援训练于一体的实战化训练基地，用以解决官兵实战训练设施不足、基地化训练不足等问题。
经费投入看成就
咸宁市属于农业城市，经济发展相对滞后。建队之初，消防各项基础建设较为薄弱。为走出困境，历任支队主官主动作为，积极争取各方支持。特别是近两年来，支队定期以手机报、消防要情和上门汇报等形式，向市委、市政府报告消防部队处置灾害事故和社会消防工作情况以及咸宁经费保障和消防装备的差距，同时还借助“119消防宣传周活动”，邀请市领导到部队调研，实地了解部队建设和经费保障现状，争取领导的理解、重视和支持。
2016年以来，市委书记丁小强、市委副书记吴晖、常务副市长熊征宇等市领导40余次听取消防工作汇报，56次批示肯定消防工作，72次带队检查，各级督察部门下发24份督办通知，形成以政府为主导、各部门配合推动消防工作发展的良好氛围。2016年，咸宁消防部队落实业务经费总额6132.55万元，较2015年增长了47.13%，其中支队本级落实2046万元，较2015年的1416万元增长了44.49%。此外，咸宁市公安消防支队在2016年还争取市政府一次性拨付358万元专项资金用于偿还特勤站工程历史欠款。
装备革新看跨越
兵精粮足，方能敢打必胜。然而三十年前，机关只有两辆旧吉普作为行政车，各基层中队消防车辆装备极为落后。随着经济社会的发展，咸宁消防装备建设进入了快车道，市政府连续三年每年拨付500万元资金，逐步配备三台高精尖消防车，2016年拨付530万元购买1套远程供水系统。全市各级政府投入2234万元购置1套大流量供水消防车、1台40m载液高喷车、1台32m云梯消防车、9台水罐（泡沫）车和5台运兵车，2491件套各类装备器材，323件套抗洪专项器材，部队装备建设实现跨越式发展。经过多年努力和发展，咸宁消防部队现有消防执勤车辆64辆，各类消防器材17954件（套）。
科技应用看创新
三十年前，各项发展相对滞后，对外联络靠电话，熟悉演练基本靠走，通讯指挥基本靠喊；三十年后，数字化调度指挥，特别是数字化技术和手机APP的开发，极大地方便了基层官兵。
向科技要战斗力。2016年以来，支队创新制作了4份支队级和189份中队级数字化预案，预案采用数字建模、三维动画等技术，形式新颖、实用有效，得到了部局领导和总队首肯。支队还创新研制了“六熟悉”工具箱和消防水源APP，其中“六熟悉”工具箱获得国家实用新型专利认证，在全省公安机关科技创新大赛中脱颖而出，并作为优胜项目在全省公安机关展演推广，受到副省长、公安厅长曾欣点名表扬；消防水源APP由支队与湖北科技学院联合攻坚，实现了实时录入水源信息、精确定位水源位置、分类整合水源数据、按距搜寻附近水源等实用功能，解决水源管理数据不统一、位置不确定、查找不方便的难题。此外，支队还率先推出了建筑消防设施维保市场化，推广使用简易喷淋装置，将智慧消防纳入“智慧城市”建设，建立咸宁市物联网消防控制中心，推广安装消防物联网监控系统和“一键式”报警装置，实现社会消防监管模式的转变。
作战模式看实效
支队大力推行“一站多点、以点辅面”的混编执勤模式，先后招募36名政府专职消防员，建成温泉三号桥执勤点、咸安怀德路执勤点和赤壁体育路执勤点，缓解了中心城区消防站点少、警力不足的压力。将微型消防站、专职消防队纳入联勤联训范围，确保微型消防站人员能够操作器材、开展检查、实施扑救，落实常态化的检查巡查和消防宣传工作，提升火灾防控能力和区域应急响应水平。依托“智慧消防”系统建设和大数据支撑，着力构建“135”灭火应急救援圈，将全市152家微型消防站、专职消防队、消防执勤站等纳入一键可视化指挥调度，一旦发生火灾，实行立体化作战指挥，确保快速处置初起火灾。在今年“418”温泉聚富时代广场火灾中，三号桥执勤站第一时间抢占灭火救援行动先机，快速出动、果断处置，成功控制了火势蔓延，营救疏散了大量被困群众，在火灾扑救过程中发挥了关键作用，受到党委、政府和人民群众的高度赞誉。
市域面积8494平方公里，各类单位120万余家，房屋建筑50万余栋。
各消防大队、执勤中队等现役官兵数量合计1592人。
两组数据一对比，道出了湖北省武汉市消防工作的现实“尴尬”：辖区面积大、消防人员少，若是碰上堵车或恶劣天气，遇到火情难免会干着急。
怎么补齐短板?
2015年以来，武汉市公安消防支队在全市老旧居民区、大型商业体等火灾高发区选点建成80余座小型消防站，借助1200余名政府专职消防员织密城市灭火救援圈，有效提高了出警率，缩短了应急响应时间。
小型消防站填空当
“不知道怎么着就燃了起来，风一吹把隔壁几间屋子也点着了。”说起那场大火，潘爹爹仍心有余悸。
2016年4月19日，武汉市汉正街附近的一老旧住宅区居民家中着火，火势沿风向迅速蔓延。
“没想到几分钟后就看到了消防车，来得还蛮快。”潘爹爹的感叹暗含着一个过去消防车“来不了”的现实。
作为武汉著名小商品市场所在地，汉正街周边人口稠密、商铺林立，加之历史因素，存在建筑密集、耐火等级低、基础消防设施薄弱等隐患，消防安全压力极大，但由于辖区内的江汉消防中队距离较远，难免“照应不足”。
潘爹爹看到的消防车来自汉正街小型消防站，消防站距起火地点不到两公里。
“2016年1月至5月，我们已经先后出警60多次。”汉正街小型消防站负责人李庆介绍，因为距离上的优势，一旦汉正街附近发生火灾，他们几分钟就能赶到现场救援。
为填补消防救援“空白点”，2015年初，武汉市政府与各区政府签订社会消防工作目标责任状，着力加强小型消防站建设。截至目前，全市已建成83座小型消防站，共配置水罐消防车百余辆，并全部纳入119灭火作战调度系统。
“小型消防站的建设实际上是一种无奈之举。”武汉市消防局专职指导科科长高峰介绍，根据国家规定，普通消防站辖区面积不宜大于7平方公里，设在近郊区的普通消防站不应大于15平方公里。而公开资料显示，截至去年4月，按计划应有78个消防站的武汉，实有数量仅41个。
由于建设投入大、周期长等原因，武汉普通消防站数量远远达不到要求，辖区面积却比国家规定的大很多，致使应急响应慢，警情得不到有效处置。
说到小型消防站的优势，高峰满是笑意，“小型消防站具有投资小、建设速度快、快速灵活等特点，填补了普通消防站站点之间距离远的空缺，缩短了应急响应时间”。
专职消防员补警力
人员不足，一直是武汉公安消防支队工作的痛点。武汉全市人口突破千万，依标准消防员应有4000人以上，而事实上现役消防官兵总数才1500余人。
消防救火，难避人手不足瓶颈。为此，武汉专职消防员应运而生——通过合同聘用形式选用。
为激发专职消防员热情，武汉市政府将专职消防员人均保障经费由原来每年5万元提升至8万元，新入职队员月薪从1600元大幅增长至3600元，并根据年限层次给予相应补助；为规范招、录、训、管系列制度，武汉市还制定了《市政府专职消防员管理手册》和《市政府专职消防员业务手册》。
“先后通过了政审、面试、笔试还有体能测试等考核，考得挺严挺细致”，刚刚接受考核的专职消防员涂宁说道。
2015年至2016年，武汉已分5批次录用专职消防员1272名，每批淘汰率超过一半，录用部队退伍及专业特长人员比例超七成，录用人员全部充实到小型站执勤力量。
目前依据辖区情况，每个小型消防站配备8至16名专职消防员，并相应配置一至两台消防车；同时按照“一站多点、母站带子站”的执勤模式，小型消防站由辖区普通消防站派驻中队长助理负责管理和训练。
“救早灭小”护平安
“远水解不了近渴。”在武汉市公安消防支队专职指导科参谋张卓看来，小型消防站的建设有效解决了“近渴”，起到“第一时间到场、第一时间处置、第一时间控制”的作用。
2014年年底，武汉市汉阳区四台大道四台工业园区的一家门店起火，刚建成投用的四台小型消防站救援力量迅速赶至并救出被困人员，火势得到有效控制。
“要是没有小型消防站，辖区内消防中队赶至现场起码得花20分钟，人员安全也没有保障。”忆及当初，张卓颇有感触。
李庆则用“窜巷子”来形容小型消防站的工作，“小型消防站配备的消防车小而灵活，满足了道路狭窄居民区救援需求。”
“小型消防站的救援能力肯定比不上普通消防站，它主要起到‘救早灭小’的作用。”高峰介绍，辖区发生火灾，小型消防站人员先行赶至救援，遇到比较大的警情，也能实现前期控制，最大限度降低损失。
消防安全教育，从娃娃抓起。但加强师生消防安全意识，提升他们的自救逃生能力，尤其是创新消防安全教育形式，绝非易事。多年来，黄石市公安消防支队一直致力于探索与创新校园消防教育新方式、新路径，为孩子营造安全的学习和成长环境。
“发生火灾了应当怎么办？”偌大的屏幕上一出现这道题，三名小学生迅速按下“开始键”进行抢答，系统根据答题结果自动积分并统计最终成绩和排名。参赛学生镇定自若，沉着答题，场下学生屏住呼吸，文明观战，一场消防安全知识的竞赛正在紧张上演……这是黄石市公安消防支队新推的校园消防教育方法——“体验教学”，让孩子们在游戏中学习了消防安全知识，寓教于乐。
2017年3月29日，黄石市政府在黄石港区老虎头小学召开全市中小学生消防安全教育部署暨老虎头小学“体验式”消防安全教育现场会，分享、推广校园消防科普体验式的教育经验。历经8年磨合发展、两年探索实践，黄石消防将课堂搬到模拟火场，完成了从“传统说教”向“体验教学”的华丽转身。
“传统说教”模式，曾经的校园宣传“领跑者”
“下面由我来给大家讲讲应当如何正确处理初起火灾……”老师在课堂授课，学生在台下聆听，这样的场景是日常教学模式下的“常”景。
“前几年，课堂讲学、官兵演学、纸媒带学、广播促学等方式是占领校园宣传阵地的主流形式，并以此为校园、家庭及社会拉开一张张消防安全网。”从事消防宣传工作8年之久的耿伟鹏是黄石市公安消防支队的一名“老”宣传员，他直言这种以授课为主的消防宣传教育模式一度是校园消防宣传的“利器”，不仅为广大师生敲响消防安全的警钟，也为校园消防安全撑起了“保护伞”，在推进黄石消防宣传、助力地区和谐稳定中发挥了举足轻重的作用。
然而，随着时代的变迁，传统“说教”模式内容单一、互动性差的局限突显，常常出现“台上唾沫横飞、台下睡倒一片”的尴尬状况，宣传效果不尽如人意。传统的授课模式越来越难以适应社会发展需求，其影响、辐射和带动作用也逐渐弱化，如何打破局限，充分发挥师生的积极能动性，使安全教育的形式呈现多样化发展，是黄石消防宣传亟待改革和创新的问题。
建设校园体验站，“体验教学”效果初显
安全教育不是灌输机械的理论知识，而是要教会学生应变的方法，鲜活的案例分析、现场活动体验、理论知识学习，如此多措并举、多管齐下才能收到实效。从而学以致用，充分体现消防宣传的意义，因此，“体验教学”应时而生。
“体验教学”模式的核心是建设消防体验站。通过建设现场感、实体化的教学场地，科学规划、设计教学流程和方式，以高科技手段与实体展示相结合，强化现场零距离体验，多媒体模拟实践教学，发挥教学趣味性、体验灵活性、参与多样性的优势，增强师生家长的消防安全意识，提高防火自救能力。
校园体验站建设以学校微型消防站为基础，统一设置消防知识教育区，分别设置消防器材识别区、火灾事故警示区、火灾报警体验区、逃生自救体验区、火灾扑救体验区、消防常识抢答区。消防器材识别区模拟消防车内景，展示消防栓、水枪、水带、灭火器等日常消防器材，通过教师讲解示范，帮助体验者掌握应对火情的技能以及各类器材的使用方法。消防体验室的每个区域还根据学生不同年龄层次进行了精准划分，好让学生在互动体验中切实学到消防安全知识，继而实现“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的目标。
“爷爷，快跑……”2016年10月13日，黄石市天方小区一住户家中突发火灾。就读于老虎头小学二年级的卫子和发现家中起火后，拉着正在抢救财物的爷爷顺着楼梯往外跑，并拨打火警电话。
“大火发生时，我就开始回想在学校学过的那些消防安全知识，第一反应是要赶紧跑出去，不能乘坐电梯，更不能为抢救财物在火场逗留……”卫子和坦陈，他们的顺利逃生就得益于学校平时注重消防安全教育。
由此，以学校为依托开展消防安全教育、建设消防消防体验站成效初显。“校园体验站建设在推动全民消防中发挥着越来越重要的作用”，黄石市公安消防支队副支队长韩波是筹划建设校园消防体验站的主要推动者，他介绍，“如果说传统宣传模式具有点多面广的作用，那么体验教学则更具针对性、灵活性、互动性、融入性，能够达到‘一次体验教学胜过十次说教’的良好效果，我们要将消防安全教育由‘大水漫灌’式转变为‘精准滴灌’式，把单一的教师课堂授课转化为互动体验，充分发挥学生的积极能动性，让学生唱主角。”
“体验教学”模式，未来的校园宣传“主力军”
城市在发展，时代在进步，新旧更替乃物之规律，“体验教学”日渐主导着消防宣传的发展方向。2016初，在总结校园消防安全教育经验的基础上，黄石市公安消防支队全面筹谋，计划三年时间内在全市78所千人以上的中、小学校建立消防体验站。目前，全市第一批23所试点学校中，已建成校园体验站11所、在建12所，已建成的11个体验站面向所有学生、家长开放。这些消防体验站的建立和开放，将对提升全市学生、家长乃至社会人员消防安全意识起到有力的推动作用。
当今时代，数据已成检测工作成效的最大有说服力。对比校园体验站使用情况的追踪数据，“体验教学”带来的宣传成效十分显著。八年前，由于对消防安全知识的理解和接受能力有限，学生们掌握的熟练程度不一，随机抽查3、4年级小学生，能够答出消防基本常识的不多。学生们对消防器材的认知度也不高，即便有些学生认识这些“救生法宝”，也因缺乏体验而不会使用。校园消防体验站投入使用后，通过开展分段教学、模拟体验，学生们逐渐掌握消防安全知识，随机抽查3至6年级的学生，能够正确作答的人数大幅提升。他们对消防器材的认知度也大大提高，且能够熟练掌握常见的消防器材使用方法，模拟扑灭初起火灾。丰富多样的教育形式让孩子们在游戏的同时也掌握消防安全知识，且效果更好。
“从以前的‘传统说教’到现在的‘体验教学’，黄石市公安消防支队历时十年，实现了从‘构想’到‘现实’的阶段性转变，这是黄石消防教育工作的创新之举。”谈及这一重大转变，黄石副市长李丽赞不绝口，“这不仅仅是模式的转变，更是提高国民消防安全素质的关键一步，是践行创新发展理念最直观的体现，同时也反映了黄石消防坚持以人民为中心的决心。”
一件事，他们一做64年；一个信念，他们代代相传一生坚守。一群人，因他们而平安幸福；一座城，因他们而美丽绽放，他们就是宜昌市公安消防支队。艰苦时期，他们筚路蓝缕，用青春和热血守卫百姓平安；改革时期，他们勇立互联网的潮头，用智慧和勇气打造智慧消防，引领时代发展，用实际行动践行了习近平总书记提出的“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标。
2017年6月16日中午12点05分，宜昌市消防支队指挥中心骤然响起一阵急促的电话铃声。
“报告，城区果园一路发生火灾!”
“请报告具体位置和火情！”
随着一条条讯息被传回，指挥中心的电子屏上，事发地点周边建筑、人口、消火栓、重点单位、摄像头、消防力量等一并显现。5分钟不到，消防人员和车辆装备就抵达事故现场，一场火灾被成功消灭在初起阶段。
从过去的瞭望出警到电话接警，再到如今的“智慧消防”，64个春秋里，宜昌消防已走过三个时代。“这三个时代的变迁发展，不仅体现在救援反应时间的缩短，更象征着消防理念的进步，代表了现代消防发展的方向。”宜昌市公安消防支队支队长金建立颇有感触。
瞭望报警，守护城市的“眼睛”
在宜昌消防的历史上，火警瞭望塔曾发挥过重要作用，被誉为城市的“眼睛”。
姚伟是宜昌市公安消防支队通讯科的一名资深工程师。他清楚地记得，2000年刚入警时，支队机关曾有一栋7层高的宿舍楼，被老兵们亲切地称为“小炮楼”。
姚伟回忆，以前曾听老兵说起，这栋“小炮楼”在上世纪70年代以前，还是宜昌东山一带的“制高点”，也是消防部队的火警瞭望塔，平日里专门有一个班的战士在塔上轮流值班，负责用高倍望远镜观察城区的每个角落。“白天看烟雾，晚上看火光”，以此来发现火情。
经过数十年的发展，上世纪八十年代以后，随着通信技术的发展和城区高层建筑逐年增多，消防瞭望塔逐渐退出历史舞台。
电话接警，接通群众的眼和耳
旧的时代过去，新的时代正在来临。
在姚伟的印象中，支队的历史陈列馆中还保存着两部已经发黄的固定电话机，这是20多年前东山中队和伍家中队负责接警的专线电话。作为支队通讯专家，姚伟对电话接警的历史和优缺点了如指掌。
如果说瞭望塔受到塔高、观察员和天气的限制，只能得到大致的火情，电话接警则大大提高了火情的准确性和时效性。
姚伟举了个例子，在上世纪90年代，城区曾发生过一起火灾。值班战士在瞭望塔发现险情后，通过以往经验判断为常规险情，于是上报中队安排常规警力出勤。正在官兵们准备出发时，接到事发位置的居委会的报警电话，原来这里是居民楼着火，附近有个煤气代灌点，虽然当时火势较小，但不及时处置，会造成非常严重的后果，情况十分紧急。中队迅速调整方案，安排重兵出击，迅速将火势扑灭，避免了小火酿大灾。
电话接警，接通了群众的眼和耳，代表着“全民消防”时代已经来临。
智慧消防，打造新时代的消防“预警机”
随着互联网技术的突飞猛进，宜昌消防在“全民消防”的基础上，以互联网大数据为核心积极探索“智慧消防”系统，把消防技术和理念带上了一个新的历史台阶。
宜昌市公安消防支队通讯科助理工程师陈晨是智慧消防系统的参与人之一，对此，他有个形象的比喻：“智慧消防系统就像一架‘预警机’，可以对即将发生危机进行提前预警，同时也是一个‘大脑中枢’，可以通过大数据的收集，指挥调度全支队官兵科学作战。”
陈晨所说的“提前预警”是一个系统预警APP，它是“智慧消防”平台的重要组成部分，目前已在宜昌市188家火灾高危单位、2494家消防安全重点单位上线运行。通过在城区各大商超和火灾重点单位安装系统预警，与支队网络监督中心连接，一旦发生异常情况，消防安全云服务管理系统会将自动侦测到的预警信息推送到值班人员手机上。
除了预警功能，智慧消防平台更大的作用则是作为“大脑中枢”的指挥作用。
“智慧消防”的核心是消防信息化，前提是全面立体的消防管理信息数据库，即“消防大数据”。借着打造“智慧宜昌”的东风，宜昌消防把消防工作嵌入网格管理体系中，通过全市1.1万名网格员的日常采集，全市哪个消火栓有损坏、哪条消防通道被堵了、这栋楼住了多少人、哪家有腿脚不方便的老人等，都可以通过手机“社区Ｅ通”消防安全模块第一时间知晓。同时依托宜昌市政府建设的“三峡云计算中心”，打破部门壁垒，共享公安、房管、工商、气象、教育、卫生等部门的基础信息数据库，实现人口、房屋、法人、气象等１１类信息实时联通，形成统一的消防信息资源体系，一键查询、随用随调。
“一旦发生险情，系统可以精准定位事发地点，不仅可以了解周边建筑、人口、消火栓等信息，规划最佳出警路线，还可以全面了解建筑内部的人员情况、有无易燃易爆危险源、消防设施运行状况等，为灭火救援指挥决策提供依据。”宜昌市公安消防支队紫阳中队指导员王钰崧直言，有了“智慧消防”系统，大家出警救援心里更有底。
“通过大数据技术提供的强大信息支撑，极大地提高了搜救被困人员的成功率，降低官兵伤亡风险，使消防救援更加精准、高效。”金建立支队长总结，据不完全统计，2015年以来，宜昌市火灾起数、财产损失数、人员死亡数以及人员受伤数，同比分别下降23.6%、75%、100%、63.4%。
2014年11月，我来到十堰市公安消防支队武当山大队。
刚来那会儿，对“警营文化”茫然不解。一天，中队的一名老班长带我参观营区营房，行至文化长廊时，并茂的文图瞬间撩起我的兴趣，原以为的枯燥警营竟能叫战友们开怀如此。逐一浏览，呵，活动确实不少，打篮球、踢足球、趣味比赛等令我目不暇接。
那时，中队文化活动设施少，仅有不到30平米的“军人俱乐部”和篮球场、网球场。“军人俱乐部”里有吉他，同年兵战友拿起了二胡和电子琴，班长吹起萨克斯，带着我们一起学习。
踏着时代的发展节拍，“文化强警”不再是一句口号，而化为了实际行动。大队在原有基础设施上先后改造出电影院、电子阅览室、乒乓球室等活动场所，警营文化建设也取得了“质”的飞跃。
与时俱进，警营有了“KTV”
三年来，我所服役的大队，从未空喊口号而不付诸行动。
2014年，大队将原有库室改建成台球室，翻新修建新标准化篮球场，完善网球场各类配套设施，购进大批文艺器具；2015年，大队对照总队建造要求并根据实际情况，将营区营房进行规划，新增电子阅览室和电视房；2016年，大队按照规划要求，在不影响日常执勤工作的前提下，将“军人俱乐部”和原电视房合并改建成警营影院，除能观看电影电视外，还增有点歌台、网络机顶盒等设备，可播放3D电影，实现立体效果；2017年初，大队又改建电子阅览室，购置新的电脑及配套设备，将原来的杂物间修建为乒乓球室。目前，现存文化设施已全部投入正常使用。按照改建规划，大队还将继续修建健身房，打造警营文化长廊。
入“乡”随俗，官兵打起太极拳
起初，班长每天教我们打篮球、踢足球、打羽毛球，节假日则开展一些趣味性和凝聚力较强的活动，有集体跳绳、集体斗鸡、水带保龄球和“萝卜蹲”等。后来，大队长、教导员和中队干部开始带领我们接触辖区文化，试图将警营生活与之交融，从而助推消防工作更好发展。
我所在的辖区乃闻名世界的道教圣地、太极发源地和武当武术传承地，极具文化特色、蕴含精致内核。基于此，我们利用课余时间，文体活动和党团活动时间，开始学习武当武术、太极套路拳、太极九式，还与武当山音乐家协会互通互融，深入交流学习的同时也推进了警民共建工作。2016年“八一”军民联欢会上，消防官兵与辖区各单位同台演出，在晚会中一举推出6个文艺节目，极富武当情怀，赢得了场下观众的阵阵掌声和声声喝彩。其中，最令人动容的还数消防官兵出演的压轴节目《抗洪英雄》。《抗洪英雄》讲述的是武当山消防官兵在2016年“719”水磨河救援中英勇抗洪的故事。将救援故事与警营文化有机融合，既开创了新的宣传模式，又提升了大队警营文化水平，得到了支队领导和特区“两委”的高度肯定。
从多到精，深耕警营文化建设
目前，大队正按要求全力打造“一队一精品”工程，实现警营文化的“单一——多元——精品”的关键性转变。在警营文化建设中，大队一边探索，一边健全制度，再全力推动落实。及时转变传统观念，但不抛弃传统方法，而是有扬有弃、去粗取精。
从警营文化活动的开展情况和所取得的成绩不难看出，我们进步可观：设施增多了、内容精彩了、深度体现了、精度提升了。当前，大队将《太极九式》和《抗洪英雄》作为精品节目，合理安排业余时间，组织全体官兵开展排练，并坚持“完善硬件、丰富形式、突出特色、打造精品”的总体思路，不断创新文化强警举措，用先进文化“武装”官兵思想、润泽官兵心灵，用文明提升素质，为圆满完成各项任务提供了强大精神动力和智力支持。
三年倏尔而逝，武当山大队悄然成为着大美武当的一道靓丽的文化风景。
巴人生息五千年，夷水蜿蜒八百里，远古的巴人部落、年轻的土苗儿女，在恩施这片神奇的土地上繁衍拼搏、激情奋进。
翻开历史的画卷，恩施州公安消防支队自1983年12月1日成立以来，紧跟上级党委决策部署，按照“稳定、发展、创新”的总基调，以敢为人先的气魄、砥砺前行的精神，在提升城乡火灾防控能力的征程中，绘出一幅幅破解难题、科学发展的绚丽华章。
三十四年的开拓进取，恩施消防由小到大。消防警力从最初不到60人增至758人，仅政府专职消防员和消防文员就达451人。
三十四年的砥砺前行，消防基站由少到多。消防队站由最初3个增至12个消防站、6个执勤点、79支乡镇专职消防队、18支企业保安消防队、1151个单位和社区微型消防站、2365支农村志愿消防队，实现了消防力量的全域覆盖。
三十四年的奋勇拼搏，消防经费由薄到厚。从以前的几千、几万元到几十万元，再到2016、2017连续两年突破亿元大关。
三十四年的披荆斩棘，消防装备由粗到精。从最初的7台解放牌水罐消防车（恩施、利川2台），到如今云梯车、无人机、排烟车等高精尖装备逐一配备到位。
三十四年的潜心修行，后勤设施由弱到强。部队营房设施从旧房、危房，到全部重建改造、提档升级，倶乐部、网络学习室、士官公寓、星级食堂逐一配备，官兵工作生活条件极大改善。
三十四年的一往无前，消防工作从以前的无人管、无人问，到现在州委、州政府将消防工作纳入政府目标考核体系、综治考核范畴、精准扶贫内容，州人大定期开展专项视察调研，州政府出台系列《意见》《方案》，有效将责任落实推进到了最后“一公里”。
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